Dem Kunden das Machbare anbieten, ist gerade gut genug.
Unternehmen empfehlen wir, ihre Aufmerksamkeit auch auf Kandidaten mit teilweise unüblichen Profilen zu richten, die hervorragende Arbeit auf Positionen machen könnten, bei denen übertragbare Kompetenzen und gestandene Persönlichkeiten eine Rolle spielen.
Für Arbeit/-Auftragsuchende empfiehlt es sich ebenso zu prüfen, wie lange man auf den optimal passenden Job wartet, oder seine Kompetenzen und Persönlichkeit auch in anderen Bereichen einsetzen kann.